Dans le cours : Penser comme un leader

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Expliquer pourquoi plutôt que comment

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Expliquer pourquoi plutôt que comment

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Penser comme un leader, c'est expliquer sans cesse à vos équipes pourquoi elles font les choses. Actuellement, l'une des principales souffrances en entreprise, c'est le manque de sens au travail. Penser comme un leader, c'est donner du sens au travail de tous, avec une vision, sans oublier de donner du sens au travail de chacun. J'irai même plus loin. Si quelqu'un dans vos équipes a le sentiment d'effectuer un travail qu'il ne comprend pas, et si vous-même ne parvenez pas à donner un sens à son travail, c'est qu'il a raison. À vous d'organiser son travail différemment. Peut-être connaissez-vous l'histoire de ce chantier où l'on demande aux ouvriers ce qu'ils font ? Le premier répond qu'il gagne sa vie, le deuxième qu'il taille des pierres, et le troisième qu'il bâtit une cathédrale. Même si nous n'avons plus l'occasion de bâtir tous les jours des cathédrales, un leader doit incarner une vision qui transcende, qui donne envie de le suivre, où l'on se sent vivant. Vous pensez que je…

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