RH Performances

Toute l'équipe de RH Performances vous souhaite une excellente #rentrée professionnelle ! 🤓 Nous espérons que l'été vous a permis de vous ressourcer et de vous reposer... N'hésitez pas à nous raconter votre meilleur souvenir de vacances en commentaires ! 💬☀️ De notre côté, après une pause estivale bien méritée, notre équipe s'est réunie mercredi dernier pour un séminaire sur la Côte d'Opale ! 🌊 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : 👉 Atelier sur les Accords Toltèques et leur application au travail... 👉 Team Building sur la RSE et les objectifs de développement durable... 👉 Canoë et kayak à Boulogne-sur-Mer... 👉 Soirées d'été prolongées autour du brasero... Le tout dans le partage, les rires et la bonne humeur 🤩 Encore merci Le Domaine WE pour cet accueil ! 🤝 Chaque rentrée est une opportunité : une chance de se réinventer, d'apprendre et de grandir. Faites comme nous, saisissez-la ! 😉 Bonne rentrée ! ☀️🎒

💡 CITATION 💡 N'attendez pas demain pour faire les choses que vous pouvez faire aujourd'hui ! Bonne semaine.

[☀️ 𝐋𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐣𝐨𝐮𝐫, 𝐛𝐨𝐧𝐣𝐨𝐮𝐫 ☀️] Vous souhaitez offrir un dernier accompagnement à votre salarié ? L'outplacement semble être la meilleure option. Mais avant même d'enclencher le processus, 3 actions doivent être réalisées : 1️⃣ Définir son budget. 2️⃣ Préparer les négociations. 3️⃣ Faire l'audit des cabinets sur le marché. On vous guide sur la réalisation de ces 3 étapes dans cet article ! Bonne lecture.

[ 𝐖𝐄𝐋𝐂𝐎𝐌𝐄 ] Un vent de fraîcheur souffle sur notre équipe grâce à l'arrivée de nos nouveaux talents ! 😍 Bienvenue à... 👉 Cathy Devloo & Johanna FOREST : nos nouvelles consultantes respectives en CDI à Lille & Lyon ! 👉 Marie VANLANDUYT & Anaelle Jouaux : nos alternantes qui rejoignent la team des chefs de projet recrutement ! 👉 Angelina Prevost & Antoine Evrard 🎸 : nos formateurs de choc qui viennent compléter la team formation ! Nos collaborateurs leur ont réservé un accueil aux petits oignons et les accompagnent dans leur parcours d'intégration : présentation des différents pôles, de nos services, de nos missions, de nos processus... ✅ Un onboarding by Pauline Vandendriessche, notre DRH, qui s'assurera de leur bien-être et de leur évolution tout au long de leur parcours chez RH Performances ! 💪 Ils sont entre de bonnes mains ! 😍 Bienvenue aux nouveaux Barbares... Hâte de vous voir grandir entre nos murs ! 😉

Découvrez les solutions à vos enjeux RH de la rentrée ! 👇 𝟏) 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡é𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 Vous pouvez par exemple organiser des activités informelles avec votre équipe comme des déjeuners d'équipe, des sorties... Les team building peuvent aussi renforcer la motivation de vos salariés ! Ils favorisent un environnement de travail harmonieux et productif. ☎️ Notre équipe se fera un plaisir de vous accompagner dans la création de votre futur team building 👉 https://lnkd.in/eZ_gfQ5F 𝟐) 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 Vous devez élaborer une stratégie de recrutement efficace : définition des compétences recherchées, soft skills attendus, processus d'entretien... La rentrée peut souvent être synonyme de surcharge : l'aide d'un cabinet spécialisé peut vous aider à attirer les meilleurs profils pour enrichir votre équipe ! ☎️ Notre équipe se fera un plaisir de recruter le-s talent-s qu'il vous manque 👉 https://lnkd.in/dyY6PpYf 𝟑) 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é𝐬 Élaborez un plan de développement des compétences avec un organisme certifié ! Investissez dans leur avenir professionnel pour booster leurs performances et n'hésitez pas à contacter nos consultants en formation pour vous aider 👉 https://lnkd.in/eT6VkQJu 𝟒) 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥𝐬 Veillez à bien préparer en amont vos entretiens pour qu'ils soient le plus pertinents possibles et posez des questions qui ont du sens : aspirations, besoins, difficultés... Bonne rentrée RH ! 🚀

[ ✉️ 𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐑𝐇 ✉️ ] Besoin d'un guide pour réussir l'intégration de vos nouveaux talents ? Vous allez adorer notre newsletter de septembre ! 🔥 Nos experts vous guident dans la création d'un plan d'intégration en vous proposant des actions à réaliser dans les 3 étapes clés de celui-ci : 👉 L'avant, le pendant et l'après. Bonne lecture ! 📖

[🎙️ 𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨 𝐁𝐚𝐫𝐛𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐬 𝐁𝐚𝐜𝐤 🎙️] J-J : Notre nouvelle émission de podcasts est disponible 👉 𝐋'𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢è𝐫𝐞 𝐅𝐨𝐢𝐬 👈 ! À travers cette émission de podcasts, Hervé Van Rijn a décidé de vous dévoiler les premières fois marquantes des entrepreneurs et des dirigeants ! Pour ce premier épisode, il a choisi Audric DARBON, fondateur et CEO de WheelOfWork ! 𝘗𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘤𝘤è𝘴, 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦𝘳 𝘥é𝘧𝘪, 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪è𝘳𝘦 𝘥é𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘮ê𝘮𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵… Vous découvrirez comment il a vécu ses premières fois marquantes. De sa première levée de fonds à son premier échec, il partage tout ! Ce podcast est une source d'inspiration pour tous les entrepreneurs et les passionnés de la gestion d’entreprise. Vous y trouverez des conseils pratiques et des anecdotes captivantes. 🔥 Prêt à découvrir le monde de l'entrepreneuriat sous un nouvel angle ? 😉 🎧 À écouter sur notre site et toutes les plateformes de streaming. 👁️ À visionner sur YouTube. 𝘖𝘯 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘭𝘪𝘦𝘯𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 !

[☀️ 𝐋𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐣𝐨𝐮𝐫, 𝐛𝐨𝐧𝐣𝐨𝐮𝐫 ☀️] Vos collaborateurs se sentent surveillés. Pourtant il n'y a pas de caméras de surveillance dans vos locaux... Qu'est-ce-qui peut bien leur procurer cette sensation gênante ? 👉 𝐋𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : il se caractérise par le contrôle excessif d’un manager envers les actions et les décisions de ses collaborateurs. Dans cet article, découvrez l'impact du micromanagement en entreprise et les manières de lutter contre ce véritable fléau ! Bonne lecture.

Votre entreprise est en plein essor ? Vous allez être amené à recruter des profils qualifiés comme des cadres ! 🚀 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞. ✅ Ces profils apportent des compétences élevées et assument d'importantes responsabilités. Trouver le candidat idéal est donc essentiel. Deux méthodes s'offrent à vous pour recruter des cadres : 1️⃣ 𝐄𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Vous confiez la recherche à nos consultants en recrutement. Notre cabinet de recrutement missionne un chasseur de têtes pour trouver LE candidat parfait. 2️⃣ 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Si l'externalisation est trop onéreuse, confiez cette tâche à votre service RH. Suivez un processus adapté au profil recherché. Que vous choisissiez d'externaliser ou d'internaliser, 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐥𝐞𝐬 é𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : 🎯 Sourcing : Définir les besoins et rechercher les profils adéquats. 🕵️ Sélection : Trier les candidatures et choisir les meilleurs profils. 💬 Entretien : Évaluer les compétences et l'alignement avec l'entreprise. Pendant tout le processus, adoptez une attitude bienveillante et ouverte. Rappelez vous que le mouton à 5 pattes n'existe pas ! 😉 🚀 Envie de gagner du temps sur vos recrutements ? Contactez nos consultants en cliquant ici 👉 https://lnkd.in/eDhYmk_x

[ 🥐 𝐈𝐍𝐕𝐈𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 🥐 ] Le 26 septembre, rejoignez-nous pour un petit-dejeuner gratuit qui pourrait bien révolutionner votre façon de recruter ! Nous vous invitons à notre prochain 𝐓𝐚𝐥𝐤 𝐑𝐇 dans nos locaux à Marcq-en-Barœul ! De 8h45 à 10h30, vous pourrez débattre et monter en compétence sur une thématique d'actualité : "Où sont passés les candidats : guerre des talents, jusqu'où aller ?". Cet événement sera animé par deux experts du recrutement qui vous apporteront leur expertise et qui vous proposeront de débattre, d'échanger et de réseauter avec des professionnels des RH ! Un bon moyen de rester au fait des actualités de la rentrée ! 🔗 Inscrivez-vous en cliquant ici 👉 https://lnkd.in/ej3Y37Nu 👈 📌 N'hésitez pas à taguer un membre de votre réseau susceptible d'être intéressé !