METEOJOB by CleverConnect

𝗟𝗲𝘀 𝗥𝗛, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 ! 74% des pros sont là pour l’humain, mais derrière cette passion, le quotidien est un vrai parcours du combattant. Oui, on se sent utile, mais entre la complexité du métier, le manque de temps, et 81% des RH qui frôlent l’épuisement… il y a du sport ! 😩 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 : • 𝗙𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : Défi majeur avec des attentes élevées. • 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Besoin de stratégies innovantes. • 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : Exigences en hausse. Mais il y a aussi une bonne nouvelle : le digital et ses super-pouvoirs ! 🐱🏍 ➡ 83% des RH boostent leur efficacité grâce à la tech. Gain de temps, réduction du papier, et focus sur l’essentiel sont au rendez-vous ! Alors oui, l'année 2024 s’annonce corsée, avec de nombreux défis mais aussi de belles opportunités ! Meteojob vous accompagne dans vos défis de recrutement ! #ressourceshumaines #digitalisation #recrutement

𝟲𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝘁𝗲̂𝘁𝗲.. …𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ! (SIGMA-RH) Pourquoi ce chiffre est-il crucial ? 🤔 ➡ Parce que le monde a changé et les entreprises aussi. Et pour rester compétitives, elles ont besoin de leaders agiles et innovants. C'est pourquoi 60% des RH misent sur leur développement. Le leadership, ce n’est plus seulement diriger, c’est : • s’adapter • évoluer • et faire évoluer les autres Alors, comment on booste cette efficacité ? Par la formation, la flexibilité, la technologie… et en plaçant l’humain au cœur de chaque décision. Le défi est lancé, et les RH sont prêts à relever la barre pour un leadership plus fort, plus réactif, et surtout, plus humain. #leadership #RH #managers #innovation

Salarié 🆚 Freelance ! Vous rêvez de flexibilité, de liberté et de projets passionnants ? Ou vous préférez la stabilité, les collègues et les horaires fixes ? Aujourd'hui, on parle boulot ! 👔 On souhaite connaître votre préférence : la stabilité du salarié ou l’aventure du freelance ? Dis-nous tout ! 🗳 #salarié #freelance #sondage #carrière

Job d’été ou pas ? C’était notre question ! ➡ Le verdict est tombé, et voici ce que VOUS avez décidé pour cet été ! • 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 avec 56% des votes ! 💪 Cet été, c'est sous le signe de la productivité : projets, économies, et préparation pour la rentrée. • La 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘅 a séduit 41% des votants ! 🌴 Détente, plaisir, et moments de qualité sont au programme. Vous avez choisi de profiter pleinement de chaque instant. Et pour les 3% qui hésitent encore 🤔, sachez que l'été est encore long, et il n'est jamais trop tard pour trouver votre rythme. Quelle que soit votre approche, que vous soyez en mode action ou relaxation, on vous souhaite de passer un été exceptionnel ! 🌟 #sondage #été2024 #job #vacances

En 2023, ce sont 𝟮𝟭𝟬 𝟬𝟬𝟬 passionnés qui rejoignaient l'industrie aéronautique en France. ➡ Une hausse de 7 % par rapport à l'année précédente. 📈 Des fusées aux satellites, en passant par les avions de demain, ce secteur bouillonne d'innovations. 💡 En 2024, le secteur prévoit : • Entre 25 000 et 30 000 recrutements • dont près de 7 000 alternants Métiers d’ingénieurs, techniciens et experts, personnels de production : une opportunité en or pour ceux qui rêvent de carrières dans un domaine en pleine transformation. 😎 Alors, prêts à rejoindre l'aventure ? https://lnkd.in/eBGk25Rh #aéronautique #spatial #innovation #recrutement #technologie

Vous vous êtes déjà demandé ce qui distingue un Business Developer d'un SDR ? 🤔 ➡ Bien qu'ils soient souvent confondus, ces deux rôles sont bien différents ! Pour comprendre les différences entre ces deux métiers clés, c’est par ici ! 📹 Pour postuler, c’est par là 👉 https://lnkd.in/ei6E6xMP #businessdeveloper #salesdevelopmentrepresentative #vente #emploi

🔥 𝟭𝟱𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗝𝗢 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Vous avez bien lu ! Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont mobilisé 𝟭𝟱𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 pour la préparation et l'organisation. C'est énorme ! 😱 En détails 👇: • 𝟳𝟴 𝟯𝟬𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 pour l'organisation (transport, événementiel, communication, sécurité privée...) • 𝟲𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 dans le tourisme (hôtellerie, restauration...) • 𝟭𝟭 𝟳𝟬𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 dans la construction 𝗘𝘁 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗯𝘂𝘁 ! Ces opportunités représentent un véritable coup de boost pour l'économie locale et nationale. C’est une chance pour de nombreux professionnels de se lancer dans des carrières passionnantes et de contribuer à un événement mondial exceptionnel. #Paris2024 #JeuxOlympiques #emploi #économielocale

🌞🌴 Rêvons tous de vacances ! 🌴🌞 Dans notre monde trépidant, trouver le bon équilibre entre travail et détente est essentiel. Comment répartir vos précieuses semaines de congé pour vraiment vous reposer et recharger vos batteries ? Dites-nous ce que vous préférez ! 🗳️ #Vacances #Sondage #ÉquilibreVieTravail #BienÊtre

🌟 Merci à tous d'avoir participé à notre sondage ! 🌟 Vos votes sont tombés et le verdict est clair : 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 est le critère numéro un pour trouver le développeur web idéal ! 🚀 Mais ce n'est pas tout ! Vous avez aussi mis en avant l'importance des 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 et de la 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 💪 Dans un secteur en constante évolution, les compétences techniques sont incontournables. Toutefois, 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀. Un bon développeur, c'est quelqu'un qui s'adapte, fait preuve de créativité et a une soif d'apprendre continue. 🌱 Bravo et merci à notre incroyable communauté de recruteurs en herbe ! 👏 #sondage #developpeurweb #compétences #dev

𝗟𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗳𝗼𝗻𝗱 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗲 : 𝗺𝘆𝘁𝗵𝗲 𝗼𝘂 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ ? 🤔 Les femmes représentent 48% de la population active en France, mais seulement 37% des cadres. ➡ Plafond de verre, manque de modèles... L'égalité professionnelle est encore un défi majeur dans tous les secteurs. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗿𝗮𝗽𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 : • 💻 𝗧𝗲𝗰𝗵 : Seulement 27% de femmes dans les effectifs et 31% dans les postes de cadres. • 🏢 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 : La parité est presque atteinte avec 51,2% de femmes cadres. Malgré ces inégalités, des initiatives comme 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗕𝗼𝘂𝗴𝗲𝗻𝘁 et le 𝗹𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗔𝗙𝗡𝗢𝗥 𝗘𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ montrent que des progrès sont en cours. La loi Rixain est une autre avancée significative, mais il reste beaucoup à faire. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 ? Vous êtes la génération qui peut changer les choses. Briser le plafond de verre et promouvoir l'égalité professionnelle demande des efforts continus. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous. 🌟 #ÉgalitéProfessionnelle #Diversité #Inclusion #JeunesTalents #LeadershipFéminin