Voici comment vous pouvez éviter les conséquences potentielles de ne pas prendre les évaluations de performance au sérieux.
Les évaluations de performance sont un aspect essentiel de votre croissance professionnelle. Ils offrent des commentaires précieux et sont un facteur clé dans la détermination des promotions, des augmentations et parfois même du maintien de l’emploi. Cependant, si vous ne les prenez pas au sérieux, vous pourriez faire face à des répercussions telles que la stagnation de votre carrière, des opportunités d’avancement manquées ou même la perte d’emploi. En vous engageant activement dans vos évaluations de performance, vous pouvez définir une trajectoire de réussite et démontrer votre engagement envers le développement personnel et professionnel.
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Munish Bakshi - LSSMBB, PRINCE 2, ITILSVP Process Excellence & Business Transformation - Teleperformance DIBS
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Amim FatmiManager at Deloitte India | Human Capital Consulting | Talent Transformation, HR Strategy & People Analytics | MBA HR-…
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Karol FabretoEspecialista em RH | Mentora de Carreira | Psicóloga | Recrutadora - Instagram @karol.fabreto