Le membre de votre équipe monopolise les réunions de résolution de problèmes. Comment reprendre le contrôle de la conversation ?
Dans les réunions de résolution de problèmes, il est crucial de travailler en collaboration, mais que faites-vous lorsqu’un membre de l’équipe domine la conversation ? Cela peut étouffer le flux créatif et empêcher les autres d’apporter des informations précieuses. Si vous vous trouvez dans cette situation, il est important de reprendre le contrôle du dialogue afin d’assurer un environnement productif et inclusif pour tous les participants. En utilisant des stratégies efficaces, vous pouvez créer un espace où chaque voix est entendue et où chaque problème est abordé avec l’intelligence collective de l’équipe.