Last updated on 1 juil. 2024

Voici comment vous pouvez apprendre de vos erreurs et améliorer vos compétences en résolution de problèmes.

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Comprendre que les erreurs ne sont pas seulement des revers, mais des opportunités de croissance, peut transformer votre approche de la résolution de problèmes. La clé est d’accepter les erreurs comme une partie naturelle du processus d’apprentissage. Lorsque vous trébuchez, ce n’est pas un signal pour abandonner ; c’est plutôt une chance d’acquérir des connaissances qui peuvent améliorer vos compétences. En analysant ce qui n’a pas fonctionné, vous pouvez concevoir des stratégies pour éviter des pièges similaires à l’avenir. Ce changement d’état d’esprit est crucial pour améliorer vos capacités de résolution de problèmes, car il encourage la persévérance et l’adaptabilité, deux traits essentiels au succès de toute entreprise.

Dans cet article collaboratif, vous trouverez des réponses d’experts

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1 Accepter les erreurs

Accepter les erreurs est une étape fondamentale pour perfectionner vos compétences en résolution de problèmes. Lorsque vous rencontrez une erreur, résistez à l’envie de l’ignorer ou de rejeter le blâme. Au lieu de cela, prenez un moment pour reconnaître l’erreur et réfléchir à ses causes. Cette pratique aide non seulement à identifier les lacunes dans votre compréhension, mais favorise également une culture de responsabilité. En reconnaissant vos erreurs, vous créez une responsabilité personnelle pour votre apprentissage et votre développement, ce qui est essentiel pour progresser et devenir plus apte à relever les défis.

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Devika Kapoor🐬
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No one is immune to making mistakes – we are human, after all! But if we simply carry on as before, we are highly likely to repeat the same errors. When we don't learn from our mistakes, we inflict unnecessary stress on ourselves and on others, and we risk losing people's confidence and trust in us. You can't learn anything from a mistake until you admit that you've made it. Saying "sorry" takes courage, but it's far better to come clean than to hide your error or, worse, to blame others for it.

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2 Analyser les causes

Une fois que vous avez accepté vos erreurs, l’étape suivante consiste à les disséquer pour en comprendre les causes profondes. Cela implique de regarder au-delà de la surface et d’approfondir les facteurs sous-jacents qui ont conduit à l’erreur. Était-ce un manque de connaissances, une erreur de jugement ou peut-être un vice de procédure ? En identifiant les raisons spécifiques de vos erreurs, vous pouvez commencer à élaborer un plan d’amélioration qui cible ces domaines. Ce type d’analyse approfondie est crucial pour convertir les revers en leçons précieuses qui aiguisent votre sens de la résolution de problèmes.

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Devika Kapoor🐬
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Analyse your mistake honestly and objectively. Ask yourself the following W questions: - What was I trying to do? - What went wrong? - When did it go wrong? - Why did it go wrong? 5 Whys method can also be a powerful tool to do the postmortem of the problem and identify the root causes. To use it, start with the error and keep asking "Why?" until you get to the root cause.

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3 Apprendre en continu

L’apprentissage continu est la pierre angulaire d’une résolution efficace des problèmes. Chaque erreur offre une leçon unique ; c’est à vous de l’extraire. Restez curieux et avide de connaissances, et utilisez chaque erreur comme un tremplin pour approfondir votre compréhension du sujet en question. Cela peut signifier rechercher des ressources supplémentaires, demander des commentaires ou expérimenter de nouvelles approches. L’objectif est de construire une base solide de connaissances qui vous aide non seulement à corriger les erreurs passées, mais vous permet également de relever les défis futurs avec plus de confiance et de compétence.

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Devika Kapoor🐬
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Acting on what you've learned is kindof the most difficult one and will require the discipline and motivation to change your habits. Doing so will help you to avoid self-sabotage in the future, and will allow you to reap the rewards and benefits of implementing better work practices. Here its important to identify the skills, knowledge, resources, or any actions that you can commit to.

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Eduarda Fhamilly

Trainer e Palestrante Corporativa | Mentora Desenvolvimento Profissional | Consultoria Comercial
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Desenvolva sua Learnability. Learnability, ou capacidade de aprendizado, se trata da capacidade de aprender e reaprender durante toda a vida. É o exercício de atualização constante do conhecimento, estar aberto a aprender, a produzir conhecimento, conteúdos e habilidades permanentes. É uma habilidade ligada a um estilo de vida e de comportamento que deve ser estimulado quando se deseja progredir e evoluir.

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4 Ajuster les stratégies

Avec les informations tirées de vos erreurs, il est temps d’ajuster vos stratégies en conséquence. Cela peut impliquer de peaufiner vos méthodes, de réviser vos objectifs ou même de revoir entièrement votre approche. La clé est de rester flexible et ouvert au changement. N’oubliez pas que ce qui a fonctionné dans une situation peut ne pas être efficace dans une autre. En étant prêt à adapter vos tactiques en fonction de vos expériences passées, vous deviendrez plus polyvalent et plus résilient face aux problèmes, ce qui est la marque d’un résolveur de problèmes qualifié.

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5 Réfléchissez régulièrement

La réflexion est un outil puissant dans la boîte à outils de résolution de problèmes. Réservez régulièrement du temps pour réfléchir à vos expériences, à la fois les succès et les échecs. Réfléchissez aux stratégies qui ont bien fonctionné et à celles qui n’ont pas fonctionné. La réflexion consolide non seulement l’apprentissage de vos erreurs, mais vous aide également à reconnaître des modèles de pensée et de comportement qui pourraient être améliorés. Cette introspection continue est essentielle pour la croissance personnelle et pour élever vos capacités de résolution de problèmes à de nouveaux sommets.

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6 Partager des idées

Enfin, ne gardez pas pour vous la sagesse que vous avez acquise grâce à vos erreurs – partagez-la avec les autres. Que ce soit par le biais du mentorat, de discussions avec des pairs ou simplement de la documentation de vos expériences, partager ce que vous avez appris peut renforcer votre propre compréhension et profiter à ceux qui vous entourent. Il crée un environnement collaboratif où chacun peut apprendre des expériences des autres, favorisant une amélioration collective des compétences en résolution de problèmes. De plus, articuler vos pensées peut les clarifier dans votre propre esprit, améliorant encore votre capacité à relever les défis futurs.

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Devika Kapoor🐬
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Also, don't be afraid to ask colleagues or your manager for help if you're unsure which tactic will be the most effective in preventing further mistakes. Involving other people is a great way to make them feel invested – and it can be particularly important when mistakes are made at a team or organizational level.

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Eduarda Fhamilly

Trainer e Palestrante Corporativa | Mentora Desenvolvimento Profissional | Consultoria Comercial
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A Programação Neurolinguística nos ensina que a melhor forma de aprender é ensinando. Enquanto aprendemos 10% através da leitura, e 20% através da escuta, por exemplo, quando compartilhamos o que aprendemos com outras pessoas, nosso aprendizado é reforçado em 95%. Então aproveite os meios de comunicação livre para ajudar outras pessoas e reforçar seus conhecimentos sobre como resolver problemas que você já conseguiu solucionar.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Accepter les erreurs

2 Analyser les causes

3 Apprendre en continu

4 Ajuster les stratégies

5 Réfléchissez régulièrement

6 Partager des idées

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Accepter les erreurs

2 Analyser les causes

3 Apprendre en continu

4 Ajuster les stratégies

5 Réfléchissez régulièrement

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