클래스: Cómo integrar la marca con la estrategia de marketing

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Cómo generar confianza e implicación en tus procesos

Cómo generar confianza e implicación en tus procesos

La comunicación interna de la empresa y, en general, todas las prácticas laborales deben reflejar la identidad y el «branding» y hacerlo de forma homogénea. La estrategia de marketing se verá muy influenciada por lo que el personal de la empresa transmita acerca de ella. Es muy complicado que alguien transmita algo en lo que no cree, de modo que el «branding» debe ser algo que se respire en el día a día. Cada proceso interno de la empresa es una oportunidad para que el «branding» se manifieste, y hay múltiples canales para ello. Existen los boletines de empresa, los tablones de anuncios, el aspecto de las oficinas, los servicios y ventajas que se ofrecen a los empleados. Pero también se refleja en las políticas de contratación, conciliación laboral y personal, buenas prácticas o incentivos. Imagina una empresa que tiene como pilar de su «branding» la innovación y la eficiencia, pero que en 2021 aún emplea el correo electrónico como principal herramienta de comunicación interna, como…

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