DEVELOPMENT SENIOR MANAGER CANARY I.
DEVELOPMENT SENIOR MANAGER CANARY I.
Meliá Hotels International
Santa Cruz de Tenerife
Descubre a quién ha contratado Meliá Hotels International para este puesto
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global 🚀
Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:
Misión del puesto:
Implementar el plan estratégico de Expansión, asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, asegurar los objetivos de crecimiento definidos en el mismo, tanto cualitativos como cuantitativos (número de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado).
Principales funciones:
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR
Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global 🚀
Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto:
Implementar el plan estratégico de Expansión, asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, asegurar los objetivos de crecimiento definidos en el mismo, tanto cualitativos como cuantitativos (número de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado).
Principales funciones:
- Búsqueda y análisis proactivo de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación a la Compañía en forma de: gestión, franquicia, leasing y JVC, siempre de acuerdo con el plan estratégico marcado por zona.
- Negociación con socios internos (y en particular con el VP Operaciones) de cada proyecto y análisis de su viabilidad.
- Contacto funcional clave con el VP Operaciones por zonas asignadas.
- Presentación a los socios internos de los proyectos considerados viables para su aprobación y definición de los siguientes pasos.
- Priorización de los proyectos en función de la estrategia fijada por el Vicepresidente de Desarrollo y el Vicepresidente de Operaciones sobre la base del plan estratégico de expansión.
- De acuerdo con la política de negociación establecida para cada proyecto: (i) gestión directa de las negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por VP Desarrollo.
- Preparación de la documentación necesaria para la aprobación de los proyectos ante el Comité de Expansión.
- Crear una sólida red de contactos en la zona asignada para promover el crecimiento de la zona según el mapa de expansión.
- Representar a la empresa.
- Análisis constante del mercado en la zona asignada para detectar mercados potenciales de crecimiento y promover el crecimiento de las marcas en base al plan estratégico de crecimiento.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones con alto contenido en procesos de negociación y cierre.
- Trabajar en un entorno multinacional, preferiblemente en empresas hoteleras, inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de los factores clave de éxito de un hotel (localización, magnitudes económicas...).
- Licenciado en Derecho, Económicas, Turismo, Hostelería, Inmobiliario, etc.
- Conocimientos específicos:
- Numéricos, jurídicos, operativos
- Negociación y representación
- Programas informáticos: Office de alto nivel. Nuevas tecnologías
- Inglés avanzado
- Compromiso de residencia en Tenerife (Islas Canarias)
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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Nivel de antigüedad
Intermedio -
Tipo de empleo
Jornada completa -
Función laboral
Desarrollo empresarial, Negocios y Analista -
Sectores
Organización de viajes y Hostelería
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