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¿𝐓𝐞 𝐚𝐩𝐞𝐭𝐞𝐜𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐣𝐮𝐞𝐠𝐨 𝐝𝐞 #𝐏𝐑𝐋 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨? Os proponemos compartir momentos e imágenes curiosas de vuestras vacaciones que nos ayuden a entender y valorar mejor el mundo de la #prevención de riesgos laborales, la seguridad laboral y la salud de las personas en sus trabajos, en los distintos países y culturas que visitéis este verano. Usa el hashtag #prlverano ¿Empezamos? Mirad 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐋𝐢𝐛𝐫𝐚𝐫𝐲 𝐕𝐢𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐫𝐥𝐛𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞 (𝐀𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐚): Construida en 1854, podemos ver los métodos de construcción de aquellos tiempos y pensar en lo que hemos avanzado. #prevencion #siniestralidad #culturapreventiva #seguridadlaboral #seguridadysaludeneltrabajo

En Addingplus buscamos un/una ejecutivo/a de cuentas para nuestra área de logística. Si te identificas con la propuesta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, y si conoces a alguien que pueda interesarle, compártela. ¡Te estamos buscando! we're #hiring https://lnkd.in/dDgDnW9m

¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐚́𝐬 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝟐𝟎% 𝐥𝐚 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐦𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬? Con nuestra solución Smart Yard Plus. 🔵 La tecnología aplicada a la gestión de muelles reduce los costes derivados de cuellos de botella y exceso de horas de espera de los transportistas, reduciendo las penalizaciones por horas de espera. 🔵 El generador de propuestas inteligentes de franjas horarias que proporciona nuestra solución de yard management, asegura un 100% de tiempo útil en los muelles. Publicado en la revista UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte: https://lnkd.in/dtkrghDJ Contacto Addingplus: https://lnkd.in/dzqzTakK #transporte #logistica #supplychain

¡𝐄𝐦𝐩𝐢𝐞𝐳𝐚 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐚𝐭𝐫𝐚́𝐬! 𝐄𝐥 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐲 𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐬. El Ministerio de Trabajo, una vez más, ha dejado claro que 𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 y ha propuesto en su último borrador de ley a la patronal y sindicatos, que todas las empresas, independientemente de su tamaño, deberán registrar la jornada laboral de sus empleados por medios telemáticos, estableciendo las 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝟏.𝟎𝟎𝟎 € 𝐡𝐚𝐬𝐭𝐚 𝟐.𝟎𝟎𝟎€ 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨, y no por empresa como venía siendo hasta ahora. Esta normativa eliminaría el uso de hojas de papel para registrar las horas de trabajo, facilitando un control y acceso digital a inspección. 𝐏𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐨𝐫𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐲: 🔵 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨: Todas las empresas, desde microempresas hasta grandes corporaciones, deberán adoptar sistemas digitales para registrar la jornada laboral. 🔵 𝐑𝐞𝐝𝐮𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥: En 2024, la jornada máxima será de 38,5 horas semanales, con vistas a una implementación completa en 2025. 🔵 𝐋𝐚𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐞𝐧𝐝𝐮𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧: Las multas por incumplimiento quieren reforzarse, entre 1.000 y 10.000 euros por trabajador en situación irregular, no como hasta ahora que era por empresa. 🔵 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐨 𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐞𝐧 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨: Inspección debe poder acceder a la BD siempre que lo requiera. ¿𝐓𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬? En Addingplus, ofrecemos una solución integral para la gestión digital de la jornada laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y sus futuras adaptaciones, así como facilitando el control horario en tiempo real a inspección de trabajo según se estipule cuando salga la ley definitiva. Nuestra solución te ayuda en estas nuevas exigencias, pero además te permitirá gestionar y controlar mejor a tus empleados, 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐨 𝐦𝐚́𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐚́ 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐲 𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐬: https://lnkd.in/gu7P4Nw Para más información, consulta el artículo completo en EL PERIÓDICO https://lnkd.in/dcutQYKe #registrojornada #rrhh

Os invitamos a descubrir las Claves de una Coordinación de Actividades Empresariales fácil, eficaz y segura en nuestro próximo Webinar, gracias a la OFICINA ACELERA PYME FEMEVAL ¿Sigues gestionando tus documentos CAE en Excel? ¿Te agobia la falta de eficacia en la gestión de informes para inspecciones? ¿La gestión de la CAE te absorbe el día? 📅 Fecha: 24/04/2024 🕘 Hora de inicio: 09:00 📍 Lugar: Online 🎙️Ponente: Marta Delgado, Directora de desarrollo de producto y marketing en Addingplus En este webinar, exploraremos cómo simplificar la gestión CAE con Coordinaplus de AddingPlus, una solución integral que te libera de la carga administrativa y te permite enfocarte en tareas de mayor valor. Regístrate en ➡️https://lnkd.in/damwz8tB

¿Todavía usas fichaje biométrico? LA AEPD multa con 365.000 € a una empresa española que usa la huella dactilar para el registro horario. Tal y como os explicamos en este artículo https://lnkd.in/dSei9ViK, los requerimientos legales que implica usar datos biométricos en el fichaje hace imposible el uso de esta tecnología. Es por ello, que cada vez más, las empresas que venían usando esta práctica están pasándose a aplicaciones como Checkplus Presence, puedes verla aquí https://lnkd.in/gu7P4Nw Estas aplicaciones no representan ningún riesgo, cumplen con toda la normativa y están asentadas en el mercado con total garantía, además de proporcionar un portal del empleado con todo tipo de funcionalidades que reduce drásticamente las tareas administrativas de RRHH, además de ofrecer una comunicación interna ágil y transparente. Toda la noticia sobre la sanción de 365.000 € aquí: https://lnkd.in/ebfeViDu

Y de nuevo, amanecemos con noticias como estas "Desmantelan una red criminal que explotaba a paquistaníes en 16 supermercados", tres años después de la tan sonada multa de 730.000 euros a franquicias de un conocido supermercado, por irregularidades laborales. Y es que, las grandes cadenas de supermercados y en general, cualquier empresa que gestione un gran volumen de franquiciados, pueden encontrarse en esta situación, por un ineficaz control del franquiciado, que se resolvería con las herramientas adecuadas y procesos digitalizados, que permitirían una centralización total de los puntos claves de control en cuanto a RSC, legal y PRL. https://lnkd.in/d7EsCcJv En una era digitalizada y en pleno debate ESG, podemos evitarlo.

Encantados de seguir colaborando en el crecimiento de la ocupación laboral de las empresas de nuestra zona y en implicarnos en el desarrollo local conjuntamente con Ajuntament del Prat de Llobregat, aportando valor siempre que podemos con nuestros recursos, conocimiento de la industria y amplia especialización en la transformación digital de las empresas. #rrhh #recursoshumanos

Hoy 22 de febrero, una especial mención al Día europeo de la Brecha Salarial, que aún con todos los esfuerzos sigue bajando discretamente, con datos que no pasan inadvertidos, como que un 73,9 % de los contratos parciales son de mujeres o que tan solo un 8,8 % de mujeres consiguen cargos de dirección general y un 7,6 % de dirección comercial. Compartimos con vosotros todos los datos salariales y de ocupación y su evolución. https://lnkd.in/d2nEDhee #rrhh #brechasalarial #registrojornada