¿Cómo puedes desarrollar una comunidad de coaching y una cultura de práctica como coach senior?
Como entrenador sénior, es posible que hayas alcanzado un nivel de conocimientos y experiencia que te diferencie de tus compañeros. Sin embargo, eso no significa que debas dejar de aprender y crecer como profesional. De hecho, una de las mejores maneras de mejorar tus habilidades e impacto de coaching es desarrollar una comunidad de coaching y una cultura de práctica dentro de tu organización o red. Una comunidad de coaching y cultura de práctica es un grupo de coaches que comparten una visión, valores y objetivos comunes, y que participan en interacciones regulares y significativas para apoyar el aprendizaje y el desarrollo de los demás. En este artículo, aprenderás cómo crear y mantener dicha comunidad y cultura como coach senior, y qué beneficios puede aportarte a ti y a tus coachees.
-
Vlad DutescuCareer, Sales & Organizational Development Facilitator. Training, Coaching, Leadership, Mentoring, Supervision, Team…
-
The Hood Efits Foundation LimitedFinancial Consulting, Career Development Coaching, Leadership Development, Public Speaking, Property Law, Real Estate…
-
Rehana SherHead Coaching Division @ Possibilities Global | Certified Executive Coach| Banker| MB Econ|