A continuación, te explicamos cómo puedes mantener la motivación y la inspiración para la resolución creativa de problemas de por vida.

In this dynamic time where AI is taking over so many jobs, being curious and ready to learn is a crucial competitive advantage. The time is not far when, hiring processes might involve psychological tests to check if a person is open to learn and curious or not. Embracing curiosity comes from within but you can start by learning about anything that interests you and then bouncing to something interesting you found there and once this loop is created you are exposed to numerous ideas and concepts. This also helps improve your creativity muscle. As since you are exposed to more concepts and ideas you can think and iterate better.

Uma das melhores formas de manter a motivação e a inspiração para a resolver problemas de forma criativa ao longo da vida, posso dizer até que seja a base dessa questão, é desenvolver sua Learnability. Learnability, ou capacidade de aprendizado, se trata da capacidade de aprender e reaprender durante toda a vida. É o exercício de atualização constante do conhecimento, estar aberto a aprender, a produzir conhecimento, conteúdos e habilidades permanentes. É uma habilidade ligada a um estilo de vida e de comportamentos que deve ser estimulado quando se deseja progredir e evoluir.

Embracing curiosity is one of the best ways to enhance your problem-solving skills. Asking numerous questions from a host of different sources, can provide you with the information necessary to come up with solutions that may not have been available to you otherwise. Curiosity can lead to inspiration, which in turn, can motivate you to continue on your creative problem-solving journey. Learning about new things or different ways of doing something keeps you sharp and helps you grow. So, keep asking questions...learn...grow...innovate...and be curious.

Estabelecer metas tangíveis e ter um objetivo bem definido são indispensáveis na resolução de problemas complexos. Pois é o que te dará a direcionamento por onde seguir, foco e motivação. Motivação é o nosso "Motivo para Ação", e essas diretrizes serão seus motivos para agir. Mas para definir essas metas de forma clara e objetiva, alinhe-as de acordo com seu objetivo central e tenha certeza que elas são S.M.A.R.T: específicas (S), mensuráveis (M), atingíveis (A), relevantes (R) e temporais (T).

Setting aside 20 to 30 minutes per day works great for me, I utilise it to learn one new thing daily and I maintain a journal for it too. Creating a ritual really helps, you will yourself feel bad if you stop doing it or break the pattern. Another thing that works is sharing ideas, apart from talking about yourself what is one thing that you love talking about the most? Start there. Sharing with anyone, more particularly with colleagues, around long-term strategic issues or how to improve existing processes and strategies can also be helpful, you will be exposed to their thought processes and more ideas.

A crise veio para todos os mais de 200 milhões de brasileiros. Alguns se afundaram, outros se mantiveram onde estavam e tiveram aqueles que deslancharam e saíram bem melhores. Não é a crise que faz diferença, é a sua reação diante dela. Resiliência é a capacidade de lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de adversidades. O mundo está em constante mudança, e quem não desenvolver essa característica/ habilidade de ser resiliente vai sofrer as consequências.

Get into the habit of reflecting and asking “why” as often as you can, so that you get to the nitty gritty of things and start to explore things in depth rather than superficially. Don’t just do this when the outcome is bad or incorrect but also do it when its correct. Not knowing why you are winning is worse than losing because you are just playing on luck in such a case. Reflecting and analysing why it’s working is also worth it. And you can also analyse your pattern when the solution worked and when it didn’t. This is a key reflection.

Desenvolva sua Antifragilidade. O conceito de antifrágil foi designado pelo autor Nassim Taleb em uma de suas obras mais famosas: o livro “Antifrágil: coisas que se beneficiam com o caos”. Basicamente, a Antifragilidade pode ser definida como a capacidade de se fortalecer e prosperar diante das incertezas, desafios, crises e demais situações adversas, em oposição à fragilidade, que sugere que algo se deterioraria ou quebraria sob as mesmas circunstâncias. Ou seja, nos problemas da vida, resiliência é se adaptar e seguir, antifragilidade é se fortalecer com isso. São as situações difíceis, as fases difíceis, as pessoas difíceis, os clientes difíceis, que separam o amador o profissional!