Wie kann man als Senior Coach eine Coaching-Community und eine Praxiskultur entwickeln?
Als Senior Coach haben Sie vielleicht ein Maß an Fachwissen und Erfahrung erreicht, das Sie von Ihren Kollegen abhebt. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie aufhören sollten, als Profi zu lernen und zu wachsen. Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Coaching-Fähigkeiten und Ihre Wirkung zu verbessern, besteht darin, eine Coaching-Community und eine Kultur der Praxis innerhalb Ihrer Organisation oder Ihres Netzwerks zu entwickeln. Eine Coaching-Community und -Kultur ist eine Gruppe von Coaches, die eine gemeinsame Vision, Werte und Ziele teilen und sich regelmäßig und sinnvoll austauschen, um das Lernen und die Entwicklung des anderen zu unterstützen. In diesem Artikel erfährst du, wie du als Senior Coach eine solche Gemeinschaft und Kultur schaffst und aufrechterhältst und welche Vorteile sie dir und deinen Coachees bringen kann.
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