职场公平在线培训课程

有 294 个结果符合“职场公平”

应对职场骚扰

3 分钟

应对职场骚扰

来自: 职场女性的成功实战策略

视频
招聘和筛选

2 分钟

招聘和筛选

来自: 全球性企业的多元化与包容性

视频
处理不当行为

4 分钟

处理不当行为

来自: 管理多元化团队

视频
职场公平是什么样子的？

3 分钟

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
公平对每个人都有好处

2 分钟

公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
多元化与包容性

4 分钟

多元化与包容性

来自: 包容性思维

视频
反思指南

1 分钟

反思指南

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
你能扮演什么角色

3 分钟

你能扮演什么角色

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
相同的处境，不同的观点

3 分钟

相同的处境，不同的观点

来自: 沟通文化敏感问题

视频
男女的大脑结构存在差异

3 分钟

男女的大脑结构存在差异

来自: 女性的领导力策略

视频
探索无意识偏见

5 分钟

探索无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

视频
管理愤怒和压力

3 分钟

管理愤怒和压力

来自: 女性的领导力策略

视频
管理多元化团队

1 小时 16 分钟

管理多元化团队

讲师: Vanessa Womack

课程

2,345 位访客发布日期: 2021年1月14日
面向管理者的策略

3 分钟

面向管理者的策略

来自: 多代际管理

视频
如何留住多元化人才？

4 分钟

如何留住多元化人才？

来自: DIB: 多元化、包容性与归属感

视频
什么是文化能力？

3 分钟

什么是文化能力？

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

视频
致力于践行包容性

1 分钟

致力于践行包容性

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

视频
内隐联想和无意识偏见

4 分钟

内隐联想和无意识偏见

来自: 沟通文化敏感问题

视频
DIB: 多元化、包容性与归属感

51 分钟

DIB: 多元化、包容性与归属感

讲师: Pat Wadors

课程

3,652 位访客发布日期: 2020年7月2日
了解商业论证

3 分钟

了解商业论证

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

视频

立即加入

职场公平在线培训课程

全球性企业的多元化与包容性

DIB: 多元化、包容性与归属感

管理多元化团队

包容性沟通技巧

有 294 个结果符合“职场公平”

应对职场骚扰

来自: 职场女性的成功实战策略

招聘和筛选

来自: 全球性企业的多元化与包容性

处理不当行为

来自: 管理多元化团队

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

多元化与包容性

来自: 包容性思维

反思指南

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

你能扮演什么角色

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

相同的处境，不同的观点

来自: 沟通文化敏感问题

男女的大脑结构存在差异

来自: 女性的领导力策略

探索无意识偏见

来自: 直面偏见：在差异中成长

管理愤怒和压力

来自: 女性的领导力策略

管理多元化团队

讲师: Vanessa Womack

面向管理者的策略

来自: 多代际管理

如何留住多元化人才？

来自: DIB: 多元化、包容性与归属感

什么是文化能力？

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

致力于践行包容性

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

内隐联想和无意识偏见

来自: 沟通文化敏感问题

DIB: 多元化、包容性与归属感

讲师: Pat Wadors

了解商业论证

来自: 培养跨文化竞争力和包容性

没有看到您要找的内容？加入领英，即可查看全部 294 条结果。

探索商务领域