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防止职场骚扰
54 分钟
防止职场骚扰
讲师: Catherine Mattice
课程
1,766 位访客
发布日期: 2021年9月30日
带着“目的”去工作
48 分钟
带着“目的”去工作
讲师: Lisa Earle McLeod和Elizabeth (McLeod) Lotardo
课程
2,292 位访客
发布日期: 2023年2月2日
跨国团队的社交规则
46 分钟
跨国团队的社交规则
讲师: Luna Checchini
课程
2,285 位访客
发布日期: 2020年9月10日
要避免的陷阱
4 分钟
要避免的陷阱
来自: 包容性领导力
视频
培养跨文化竞争力和包容性
46 分钟
培养跨文化竞争力和包容性
讲师: Mary-Frances Winters
课程
发布日期: 2022年4月14日
沟通文化敏感问题
55 分钟
沟通文化敏感问题
讲师: Daisy Lovelace
课程
1,300 位访客
发布日期: 2021年12月9日
商务英语:闲谈
55 分钟
商务英语:闲谈
讲师: Liesje Sandler
课程
7,563 位访客
发布日期: 2023年2月23日
超越最小化
3 分钟
超越最小化
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
为领导者提供教育和培训
4 分钟
为领导者提供教育和培训
来自: 包容性领导力
视频
避开敏感话题
3 分钟
避开敏感话题
来自: 跨国团队的社交规则
视频
允许人们表达他们的文化
4 分钟
允许人们表达他们的文化
来自: 管理多元化团队
视频
为什么应该重视同盟关系
2 分钟
为什么应该重视同盟关系
来自: 成为所有人的盟友
视频
微歧视
3 分钟
微歧视
来自: 沟通文化敏感问题
视频
文化格局
2 分钟
文化格局
来自: 全球性企业的多元化与包容性
视频
了解文化滤镜,帮助避免错误
4 分钟
了解文化滤镜,帮助避免错误
来自: 直面偏见:在差异中成长
视频
文化谦逊
3 分钟
文化谦逊
来自: 包容性思维
视频
探索包容性框架
2 分钟
探索包容性框架
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
跨文化发展连续体
3 分钟
跨文化发展连续体
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
制定本地化战略
2 分钟
制定本地化战略
来自: 全球性企业的多元化与包容性
视频
寻求对话而不是辩论
4 分钟
寻求对话而不是辩论
来自: 沟通文化敏感问题
视频
多元化与包容性
4 分钟
多元化与包容性
来自: 包容性思维
视频
相同的处境,不同的观点
3 分钟
相同的处境,不同的观点
来自: 沟通文化敏感问题
视频
错误和微歧视
3 分钟
错误和微歧视
来自: 包容性思维
视频
在商务环境下闲谈的重要作用
3 分钟
在商务环境下闲谈的重要作用
来自: 商务英语:闲谈
视频
冲突解决基础知识
47 分钟
冲突解决基础知识
讲师: Lisa Gates
课程
12,307 位访客
发布日期: 2018年8月11日
打造变革型文化
54 分钟
打造变革型文化
讲师: Jerry Pico
课程
2,278 位访客
发布日期: 2020年8月20日
提高专注力:屏蔽干扰
33 分钟
提高专注力:屏蔽干扰
讲师: Nir Eyal和Arianna Huffington
课程
4,466 位访客
发布日期: 2021年12月16日
文化能力 4E 模型
3 分钟
文化能力 4E 模型
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
需要避免的话题
3 分钟
需要避免的话题
来自: 商务英语:闲谈
视频
具备文化能力的行为
2 分钟
具备文化能力的行为
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
了解商业论证
3 分钟
了解商业论证
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
什么是文化?
3 分钟
什么是文化?
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
围绕文化敏感话题提问
4 分钟
围绕文化敏感话题提问
来自: 沟通文化敏感问题
视频
文化敏感对话的基本规则
3 分钟
文化敏感对话的基本规则
来自: 沟通文化敏感问题
视频
政治正确
3 分钟
政治正确
来自: 跨国团队的社交规则
视频
与你的千禧世代领导建立良好关系
38 分钟
与你的千禧世代领导建立良好关系
讲师: John Tarnoff
课程
发布日期: 2023年11月2日
什么是文化能力?
3 分钟
什么是文化能力?
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
带着同理心回应
4 分钟
带着同理心回应
来自: 沟通文化敏感问题
视频
第四部分:文化(上)
5 分钟
第四部分:文化(上)
来自: 引领变革:科技行业的多元化与包容性
视频
我的文化是什么?
3 分钟
我的文化是什么?
来自: 培养跨文化竞争力和包容性
视频
记住言语的重要性
3 分钟
记住言语的重要性
来自: 沟通文化敏感问题
视频
内隐联想和无意识偏见
4 分钟
内隐联想和无意识偏见
来自: 沟通文化敏感问题
视频
道歉的方法
4 分钟
道歉的方法
来自: 沟通文化敏感问题
视频
人们为什么会说错话和做错事?
5 分钟
人们为什么会说错话和做错事?
来自: 直面偏见:在差异中成长
视频
使用白金法则
2 分钟
使用白金法则
来自: 沟通文化敏感问题
视频
第四部分:文化(下)
6 分钟
第四部分:文化(下)
来自: 引领变革:科技行业的多元化与包容性
视频
成功实施 DEIB 倡议所面临的挑战
3 分钟
成功实施 DEIB 倡议所面临的挑战
来自: 推动组织当责:多样性、公平、包容和归属感
视频
代际管理的使命
2 分钟
代际管理的使命
来自: 多代际管理
视频
直面偏见:在差异中成长
39 分钟
直面偏见:在差异中成长
讲师: Vernā Myers和Arianna Huffington
课程
1,440 位访客
发布日期: 2021年11月18日
下一步
1 分钟
下一步
来自: 沟通文化敏感问题
视频
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