From the course: 包容性领导力

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From the course: 包容性领导力

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现代的劳动力变得更多样化、 富含多元文化、多世代共存、灵活机动、 联系紧密，工作方式也更虚拟化。 作为领导，你需要知道如何应对 这种快速变化的复杂格局，因为包容型领导者 会营造包容型工作环境。 这种环境能提高绩效、员工参与度 和保留率，激发创新和创造力， 并且能提升客户服务体验。 大家好！我是雪莉·戴维斯博士， 有 30 年的丰富经验，是人力资源和多元化 与包容性领域的前资深商务主管。 在这门课程中， 我将介绍人口结构的主要变化， 以及包容性对职场文化和员工的影响。 我还会介绍包容性领导力的六要素模型， 以及有关如何避开领导力 常见陷阱方面的一些策略。 在课程中，我会提出一些问题让你思考， 做一些小测验，然后让大家打分并写下答案。 请准备好纸和笔，以便随时参与。 你也可以使用这个平台上的“笔记”工具。 另外，我还准备了一些资源和工具， 方便你跟进和继续学习。 你可以随时在这个平台的 练习文件中访问它们。 课程的目标是让你掌握一些实用技巧和策略， 帮你培养领导者所需的技能和能力， 在当今的全球化、多元化 和竞争激烈的劳动力环境中更具包容性。 感谢大家学习“包容性领导力”课程， 努力充实自己。 要讲的内容很多，我们开始吧。

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