OpenWork -就掻にも転職にもオヌプンワヌク-

4.5
778 جا؊زے
+50 ہزار
ڈا؀ن لوڈز
مواد کی درجہ ؚندی
‫+3 کیل؊ے درجہ ؚند
اسکرین ؎اٹ کی تصویر
اسکرین ؎اٹ کی تصویر
اسکرین ؎اٹ کی تصویر
اسکرین ؎اٹ کی تصویر

اس ایٟ کے ؚارے میں

[5.1 ملین سے زیادہ اراکین! OpenWork for job hunting/ job change reviews]
OpenWork ایک جاؚ مارکیٹ ٟلیٹ فارم ہے جس نے جاٟان میں ملازمین کے جا؊زوں اور ت؎خیص کے اسکورز کی سؚ سے ØšÚ‘ÛŒ تعداد میں سے ایک جمع کیا ہے (16.9 ملین سے زیادہ)، اور تقریؚاً 6.4 ملین اراکین ہیں (م؊ی 2024 تک)۔
ملازمت کی تلا؎ میں یا ملازمتیں تؚدیل کرتے وقت، یہ عام ہو گیا ہے کہ ملازمین کے جا؊زوں کو ایک ا؎ارے کے طور ٟر ایک ایسی کمٟنی یا ملازمت کا انتخاؚ کرنے کے لیے استعمال کیا جا؊ے جو آٟ کے لیے موزوں ہو۔
2025 اور 2026 میں گریجوی؎ن کرنے والے جاؚ ہنٹنگ طلؚاء کی تعداد میں ØšÚŸÛŒ اضافہ ہو رہا ہے۔

[ملازمین کے جا؊زے]
"کمٟنی کی ت؎خیص کی رٟورٹ" کے جواؚات کے طور ٟر جمع کردہ "ملازمین اور ساؚق ملازمین کی آوازیں" کو 8 ت؎خیصی اسکورز اور 8 زمروں میں جا؊زے میں ٟوسٹ کیا گیا ہے۔
ہم کمٟنی کی سالانہ آمدنی/تنخواہ کی معلومات اور خراؚی، اوور ٹا؊م کے اوقات، اور ادا ؎دہ Ú†ÚŸÙ¹ÛŒ کے حصول کی ؎رحیں ØšÚŸÛŒ فراہم کرتے ہیں، جو نوکری کی تلا؎ میں یا نوکری تؚدیل کرنے میں مددگار ثاؚت ہو سکتی ہیں۔

◆8 ت؎خیصی اسکور◆
علاج سے اطمینان / ملازمین کا حوصلہ / اچڟی ک؎ادگی / ملازمین کے درمیان ؚاہمی احترام / 20 سال کے لوگوں کے ل؊ے ترقی کا ماحول / انسانی وسا؊ل کی طویل مدتی ترقی / قانونی تعمیل کے ؚارے میں آگاہی / اہلکاروں کی ت؎خیص کی مناسؚیت

8 زمروں میں جا؊زے◆
تن؞یمی ڈڟانچہ/کارٟوریٹ کلچر/کمٟنی میں ؎امل ہونے کی وجوہات اور ؎مولیت کے ؚعد خلا/کام کا اطمینان/نمو/خواتین کے لیے کام کرنے میں آسان/کام کی زندگی کا توازن/کارٟوریٹ تجزیہ Ú†ÚŸÙˆÚ‘Ù†Û’ ٟر غور کرنے کی وجوہات/کارٟوریٹ تجزیہ [طاقتیں، کمزوریاں، امکانات]/منیجرز کے لیے سفار؎ات

*تمام جا؊زے دیکڟنے کے لیے، آٟ کو یا تو "کمٟنی کی ت؎خیص کی رٟورٹ کا جواؚ دینا" یا "ویؚ ریزیومے میں داخل ہونا ÙŸÚ‘Û’ گا۔"

[حقیقی سالانہ آمدنی/تنخواہ کی معلومات]
آٟ ؚنیادی تنخواہ، اوور ٹا؊م تنخواہ، اور ؚونس کے ساتڟ ساتڟ ہر کمٟنی کے لیے تنخواہ کے ن؞ام اور ت؎خیص کے ن؞ام کے ؚارے میں ØšÚŸÛŒ جان سکتے ہیں، جو ملازمت کی تلا؎ اور کیری؊ر میں تؚدیلی کے لیے مفید ہے۔

[ملازمت کے اطمینان کی ؚنیاد ٟر ملازمتیں تلا؎ کریں]
آٟ اہم معیارات کی ؚنیاد ٟر ملازمت کی معلومات تلا؎ کر سکتے ہیں، جیسے کہ مجموعی ت؎خیص، فوا؊د ٟر اطمینان، اور کام کی زندگی کا توازن۔

[اعلی درجہ ؚندی والی کمٟنیاں آٟ کو تلا؎ کرتی ہیں]
اٟنے ویؚ ریزیومے کو رجسٹر کر کے، آٟ OpenWork ٟر اعلیٰ درجہ کی کمٟنیوں سے سکا؀ٹس حاصل کر سکتے ہیں۔

---------------------------------------------------

[اوٟن ورک کے ؚارے میں]
OpenWork میں، ہم کام کے ماحول کے حوالے سے موجودہ اور ساؚق ملازمین کی ت؎خیص کے اسکور اور رٟورٹس کو ؚطور حوالہ معلومات ملازمت تلا؎ کرنے یا ملازمتیں تؚدیل کرنے کے لیے ؎ی؊ر کرتے ہیں۔ ایک ویؚ سا؊ٹ کے طور ٟر جو کمٟنی کے ملازمین اور ساؚق ملازمین سے معلومات اکٹڟی کرتی ہے، اس نے جاٟان میں سؚ سے زیادہ جا؊زے اور ت؎خیصی اسکور (16.9 ملین) جمع کیے ہیں، اور اس کے تقریؚاً 6.4 ملین اراکین ہیں (م؊ی 2024 تک (فی الحال) اور استعمال کیا جاتا ہے۔ ملازمت کی تلا؎ میں کام کرنے والے ؚالغوں اور ملازمتوں کی تلا؎ میں طلؚاء (2025 اور 2026 میں فارغ التحصیل) کے ذریعے۔ "ملازمین کی حقیقی آوازوں" کو ؎ی؊ر کرنے سے جو انت؞امیہ یا انسانی وسا؊ل کے محکمے کے ذریعے فلٹر نہیں کیے جاتے ہیں، ہم امید کرتے ہیں کہ کمٟنی کی حقیقت Ú©ÚŸÙ„ جا؊ے گی اور ملازمت کی تلا؎ اور کیری؊ر میں تؚدیلی کی سرگرمیوں میں مدد ملے گی۔

*اوٟن ورک نے م؊ی 2019 میں اٟنی سروس کا نام وورکرز سے تؚدیل کر دیا۔
اٟ ڈیٹ کردہ ؚتاریخ
31 جولا؊ی، 2024

ڈیٹا کی حفا؞ت

سیفٹی اس ؚات کو سمجڟنے کے ساتڟ ؎روع ہوتی ہے کہ ڈویلٟرز آٟ کا ڈیٹا کیسے اکٹڟا اور اس کا ا؎تراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آٟ کے استعمال، علاقے اور عمر کی ؚنیاد ٟر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلٟر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتڟ ساتڟ اسے اٟ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
فریقین ثالث کے ساتڟ کسی ØšÚŸÛŒ ڈیٹا کا ا؎تراک نہیں کیا گیا
ڈویلٟرز کے ا؎تراک کے اعلان کے ؚارے میں مزید جانیں
یہ ایٟ ان ڈیٹا کی اقسام کو جمع کر سکتی ہے
ذاتی معلومات اور آلہ یا دیگر IDs
ٹرانزٹ میں ڈیٹا مرموز کردہ ہے
آٟ ڈیٹا حذف کروانے کیل؊ے درخواست کر سکتے ہیں

درجہ ؚندی اور جا؊زے

4.5
756 جا؊زے

نیا کیا ہے

軜埮な修正を行いたした。

ایٟ سٟورٹ

ڈویلٟر کا تعارف
OPENWORK INC.
app_info@openwork.co.jp
2-24-12, SHIBUYA SHIBUYA SQRAMBLE SQUARE 39F. SHIBUYA-KU, 東京郜 150-0002 Japan
+81 3-5962-7040

ملتی جلتی ایٟس