OpenWork -就活にも転職にもオープンワーク-
৪.৫star
৭৭৮টি রিভিউ
৫০ হা+
ডাউনলোড
3+ এর জন্য রেট দেওয়া হয়েছে
info
এই অ্যাপ সম্পর্কে
[৫.১ মিলিয়নেরও বেশি সদস্য! কাজের সন্ধান/চাকরি পরিবর্তন পর্যালোচনার জন্য ওপেনওয়ার্ক]
OpenWork হল একটি চাকরির বাজারের প্ল্যাটফর্ম যেটি জাপানে (16.9 মিলিয়নেরও বেশি) কর্মচারী পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন স্কোরগুলির একটি সর্বাধিক সংখ্যক সংগ্রহ করেছে এবং প্রায় 6.4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে (মে 2024 অনুযায়ী)।
চাকরি খোঁজার সময় বা চাকরি পরিবর্তন করার সময়, আপনার উপযুক্ত কোম্পানি বা চাকরি বেছে নেওয়ার জন্য কর্মী পর্যালোচনাগুলিকে সূচক হিসেবে ব্যবহার করা সাধারণ হয়ে উঠেছে।
2025 এবং 2026 সালে স্নাতক হওয়া চাকরির সন্ধানকারী শিক্ষার্থীদের সংখ্যাও বাড়ছে।
[কর্মচারীদের দ্বারা পর্যালোচনা]
"কোম্পানি মূল্যায়ন প্রতিবেদন" এর প্রতিক্রিয়া হিসাবে সংগৃহীত "কর্মচারী এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের ভয়েস" 8টি মূল্যায়ন স্কোর এবং 8টি বিভাগে পর্যালোচনা পোস্ট করা হয়েছে।
আমরা কোম্পানির বার্ষিক আয়/বেতনের তথ্য এবং ব্রেকডাউন, ওভারটাইম ঘন্টা এবং বেতনের ছুটির অধিগ্রহণের হারও প্রদান করি, যা চাকরি খুঁজতে বা চাকরি পরিবর্তন করার সময় সহায়ক হতে পারে।
◆8 মূল্যায়ন স্কোর◆
চিকিত্সার প্রতি সন্তুষ্টি / কর্মচারী মনোবল / ভাল খোলামেলাতা / কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধা / তাদের 20-এর দশকের লোকেদের জন্য বৃদ্ধির পরিবেশ / মানব সম্পদের দীর্ঘমেয়াদী বিকাশ / আইনি সম্মতি সম্পর্কে সচেতনতা / কর্মীদের মূল্যায়নের উপযুক্ততা
◆ 8টি বিভাগে পর্যালোচনা◆
সাংগঠনিক কাঠামো/কর্পোরেট সংস্কৃতি/কোম্পানিতে যোগদানের কারণ এবং যোগদানের পর ফাঁক/কাজের সন্তুষ্টি/বৃদ্ধি/নারীদের জন্য কাজ করা সহজ/কর্ম-জীবনের ভারসাম্য/কর্পোরেট বিশ্লেষণ [শক্তি, দুর্বলতা, সম্ভাবনা]/পরিচালকদের কাছে সুপারিশ
*সমস্ত পর্যালোচনা দেখতে, আপনাকে হয় "কোম্পানীর মূল্যায়ন প্রতিবেদনের উত্তর দিতে হবে" অথবা "ওয়েব সারসংকলনে প্রবেশ করতে হবে।"
[আসল বার্ষিক আয়/বেতনের তথ্য]
আপনি মূল বেতন, ওভারটাইম বেতন, এবং বোনাসের ভাঙ্গন সম্পর্কেও শিখতে পারেন, সেইসাথে প্রতিটি কোম্পানির জন্য বেতন ব্যবস্থা এবং মূল্যায়ন সিস্টেম, যা চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য দরকারী।
[চাকরীর সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে চাকরি খুঁজুন]
আপনি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে চাকরির তথ্য অনুসন্ধান করতে পারেন, যেমন সামগ্রিক মূল্যায়ন, সুবিধার সাথে সন্তুষ্টি এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য।
[উচ্চ রেটযুক্ত কোম্পানিগুলি আপনাকে স্কাউট করে]
আপনার ওয়েব সারসংকলন নিবন্ধন করে, আপনি OpenWork-এ উচ্চ রেট প্রাপ্ত কোম্পানিগুলির কাছ থেকে স্কাউট পেতে পারেন।
---------------------------------------------------
[ওপেনওয়ার্ক সম্পর্কে]
OpenWork-এ, আমরা কর্মসংস্থান খোঁজা বা চাকরি পরিবর্তনের জন্য রেফারেন্স তথ্য হিসাবে কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের মূল্যায়ন স্কোর এবং প্রতিবেদনগুলি ভাগ করি। কোম্পানির কর্মচারী এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করে এমন একটি ওয়েবসাইট হিসাবে, এটি জাপানে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন স্কোর (16.9 মিলিয়ন) সংগ্রহ করেছে এবং প্রায় 6.4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে (মে 2024 অনুযায়ী (বর্তমানে) এবং এটি ব্যবহার করা হয় কর্মরত প্রাপ্তবয়স্করা চাকরি খুঁজছেন এবং ছাত্ররা চাকরি খুঁজছেন (2025 এবং 2026 সালে স্নাতক)। ম্যানেজমেন্ট বা মানবসম্পদ বিভাগ দ্বারা ফিল্টার করা হয় না এমন "কর্মচারীদের আসল কণ্ঠস্বর" ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, আমরা আশা করি কোম্পানির বাস্তবতা উন্মুক্ত করব এবং চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের কার্যক্রমকে সমর্থন করব।
*ওপেনওয়ার্ক মে 2019 এ ভর্কার্স থেকে তার পরিষেবার নাম পরিবর্তন করেছে।
OpenWork হল একটি চাকরির বাজারের প্ল্যাটফর্ম যেটি জাপানে (16.9 মিলিয়নেরও বেশি) কর্মচারী পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন স্কোরগুলির একটি সর্বাধিক সংখ্যক সংগ্রহ করেছে এবং প্রায় 6.4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে (মে 2024 অনুযায়ী)।
চাকরি খোঁজার সময় বা চাকরি পরিবর্তন করার সময়, আপনার উপযুক্ত কোম্পানি বা চাকরি বেছে নেওয়ার জন্য কর্মী পর্যালোচনাগুলিকে সূচক হিসেবে ব্যবহার করা সাধারণ হয়ে উঠেছে।
2025 এবং 2026 সালে স্নাতক হওয়া চাকরির সন্ধানকারী শিক্ষার্থীদের সংখ্যাও বাড়ছে।
[কর্মচারীদের দ্বারা পর্যালোচনা]
"কোম্পানি মূল্যায়ন প্রতিবেদন" এর প্রতিক্রিয়া হিসাবে সংগৃহীত "কর্মচারী এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের ভয়েস" 8টি মূল্যায়ন স্কোর এবং 8টি বিভাগে পর্যালোচনা পোস্ট করা হয়েছে।
আমরা কোম্পানির বার্ষিক আয়/বেতনের তথ্য এবং ব্রেকডাউন, ওভারটাইম ঘন্টা এবং বেতনের ছুটির অধিগ্রহণের হারও প্রদান করি, যা চাকরি খুঁজতে বা চাকরি পরিবর্তন করার সময় সহায়ক হতে পারে।
◆8 মূল্যায়ন স্কোর◆
চিকিত্সার প্রতি সন্তুষ্টি / কর্মচারী মনোবল / ভাল খোলামেলাতা / কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধা / তাদের 20-এর দশকের লোকেদের জন্য বৃদ্ধির পরিবেশ / মানব সম্পদের দীর্ঘমেয়াদী বিকাশ / আইনি সম্মতি সম্পর্কে সচেতনতা / কর্মীদের মূল্যায়নের উপযুক্ততা
◆ 8টি বিভাগে পর্যালোচনা◆
সাংগঠনিক কাঠামো/কর্পোরেট সংস্কৃতি/কোম্পানিতে যোগদানের কারণ এবং যোগদানের পর ফাঁক/কাজের সন্তুষ্টি/বৃদ্ধি/নারীদের জন্য কাজ করা সহজ/কর্ম-জীবনের ভারসাম্য/কর্পোরেট বিশ্লেষণ [শক্তি, দুর্বলতা, সম্ভাবনা]/পরিচালকদের কাছে সুপারিশ
*সমস্ত পর্যালোচনা দেখতে, আপনাকে হয় "কোম্পানীর মূল্যায়ন প্রতিবেদনের উত্তর দিতে হবে" অথবা "ওয়েব সারসংকলনে প্রবেশ করতে হবে।"
[আসল বার্ষিক আয়/বেতনের তথ্য]
আপনি মূল বেতন, ওভারটাইম বেতন, এবং বোনাসের ভাঙ্গন সম্পর্কেও শিখতে পারেন, সেইসাথে প্রতিটি কোম্পানির জন্য বেতন ব্যবস্থা এবং মূল্যায়ন সিস্টেম, যা চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য দরকারী।
[চাকরীর সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে চাকরি খুঁজুন]
আপনি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে চাকরির তথ্য অনুসন্ধান করতে পারেন, যেমন সামগ্রিক মূল্যায়ন, সুবিধার সাথে সন্তুষ্টি এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য।
[উচ্চ রেটযুক্ত কোম্পানিগুলি আপনাকে স্কাউট করে]
আপনার ওয়েব সারসংকলন নিবন্ধন করে, আপনি OpenWork-এ উচ্চ রেট প্রাপ্ত কোম্পানিগুলির কাছ থেকে স্কাউট পেতে পারেন।
---------------------------------------------------
[ওপেনওয়ার্ক সম্পর্কে]
OpenWork-এ, আমরা কর্মসংস্থান খোঁজা বা চাকরি পরিবর্তনের জন্য রেফারেন্স তথ্য হিসাবে কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের মূল্যায়ন স্কোর এবং প্রতিবেদনগুলি ভাগ করি। কোম্পানির কর্মচারী এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করে এমন একটি ওয়েবসাইট হিসাবে, এটি জাপানে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন স্কোর (16.9 মিলিয়ন) সংগ্রহ করেছে এবং প্রায় 6.4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে (মে 2024 অনুযায়ী (বর্তমানে) এবং এটি ব্যবহার করা হয় কর্মরত প্রাপ্তবয়স্করা চাকরি খুঁজছেন এবং ছাত্ররা চাকরি খুঁজছেন (2025 এবং 2026 সালে স্নাতক)। ম্যানেজমেন্ট বা মানবসম্পদ বিভাগ দ্বারা ফিল্টার করা হয় না এমন "কর্মচারীদের আসল কণ্ঠস্বর" ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, আমরা আশা করি কোম্পানির বাস্তবতা উন্মুক্ত করব এবং চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের কার্যক্রমকে সমর্থন করব।
*ওপেনওয়ার্ক মে 2019 এ ভর্কার্স থেকে তার পরিষেবার নাম পরিবর্তন করেছে।
আপডেট করা হয়েছে
ডেভেলপার কীভাবে আপনার ডেটা সংগ্রহ এবং শেয়ার করে তা থেকেই নিরাপত্তা ব্যবস্থা কাজ করা শুরু করে। অ্যাপের ব্যবহার, কোন অঞ্চলে ব্যবহার করা হচ্ছে এবং ব্যবহারকারীর বয়সের ভিত্তিতে ডেটা গোপনীয়তা এবং সুরক্ষা ব্যবস্থা আলাদা হতে পারে। ডেভেলপার এই তথ্য প্রদান করেছেন এবং সময়ের সাথে সাথে তা আপডেট করতে পারে।
কোনও ডেটা থার্ড-পার্টির সাথে শেয়ার করা হয়নি
ডেভেলপার কীভাবে শেয়ার করার কথা ঘোষণা করেন সেই সম্পর্কে আরও জানুন
এই অ্যাপ এইসব ধরনের ডেটা সংগ্রহ করতে পারে
ব্যক্তিগত তথ্য এবং ডিভাইস বা অন্যান্য আইডি
ডেটা এনক্রিপ্ট করে এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় পাঠানো হয়েছে
আপনি এই ডেটা মুছে ফেলার অনুরোধ করতে পারবেন
রেটিং ও পর্যালোচনাগুলি
৪.৫
৭৫৬টি রিভিউ
নতুন কী?
軽微な修正を行いました。
অ্যাপ সহায়তা
ডেভেলপার সম্পর্কে
OPENWORK INC.
app_info@openwork.co.jp
2-24-12, SHIBUYA
SHIBUYA SQRAMBLE SQUARE 39F.
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0002
Japan
+81 3-5962-7040
