Как настоящая прибалтийская леди тормознутая с
медленным зажиганием, думаю над одним предложением моего шефа уже
неделю, и до сих пор ничего не придумала. Хочу об этом поговорить.
На
позапрошлой неделе шеф отловил меня в коридоре и зазвал "на
поговорить". Хочет создать у нас validation/testing team, чтобы было
всё, как у больших. Сейчас тестинг у нас делается не то чтоб совсем на
коленке, но, скажем так, это большааая area for improvement, что
регулярно подтверждают аудиторы. (У больших, насколько я понимаю, это
называется "quality control"). Предложил мне стать head of
вышеупоменятой team. Ответа немедленного не требует, тем более, у меня
сейчас срочный проект горит к сдаче - но попросил меня подумать, я
пообещала ответить после сдачи проекта, что случится на этой неделе.
Подумать у меня, конечно же, времени не было - какое там думать у
карьере, в самом деле, когда я все выходные планировала летние отпуска
всей семьи, вы что.
В общем, сегодня с утра я проснулась с
твёрдым намерением наконец ПОДУМАТЬ и, что важнее и более tangible,
составить список вопросов к шефу.
Пока моё основное сомнение вот в чем:
-
с одной стороны, head of - это однозначно хорошо и в карьерном плане, и
для CV, и для новых скиллз. Да и просто интересно - нужно будет
наладить с нуля (ну, или почти с нуля) работу команды, придумать
процессы и написать кучу документации.
- с другой стороны, меня
смущает то, что head of я не чего-то, а quality control. Сейчас я
работаю в команде, которая типа МОСК всего процесса (head of этой
команды давно, прочно и по праву занят женой шефа, и это не
обсуждается). А vaildation team - ну что, это просто исполнители. Или
это не суть важно, главное head of? Может, меня вообще дурят и разводят на что-то мне ненужное, а я не поняла
В общем, я буду рада любым комментам по этому поводу.
