Chez JP Morgan, les jeunes recrues n'ont plus le droit de travailler plus de 80 heures par semaine

80 heures par semaine. C'est désormais la durée maximale autorisée pour les collaborateurs de la célèbre banque d'affaires JP Morgan Chase, selon les informations relatées par le Wall Street Journal. Dans la même veine, la deuxième plus grande banque des États-Unis, Bank of America annonce le déploiement d'un nouvel outil de déclaration des temps. Il s'agit d'encadrer plus efficacement les horaires travaillés en réponse à la culture du surmenage régulièrement pointée du doigt.

Cette situation est assez commune dans le milieu des banques d'affaires, comme en témoignait Christine, une analyste interrogée par BFM Business. "Je travaillais souvent jusqu'à deux ou trois heures du matin. Et plusieurs fois par semaine, je passais même toute la nuit au bureau".

La mort d'un associé de Bank of America d'une trentaine d'années, Leo Lukenas des suites d'une thrombose avait suscité de vives réactions en mai dernier. Le jeune banquier enchaînait régulièrement les semaines de 100 heures. Alors que la banque avait déclaré que la durée du travail était surveillée, une enquête du Wall Street Journal a mis en évidence le fait que les juniors étaient invités à ne pas déclarer certaines heures réalisées.

Des mesures d'encadrement du temps de travail assez dérisoires

Il n'y a pas aux États-Unis d'équivalence à la semaine des 35 heures en France ou aux semaines de congés minimum. Les politiques internes RH des entreprises s'y substituent. À cet égard, la mesure de plafonnement prise par JP Morgan parait assez dérisoire. Elle s'ajoute à une fenêtre de déconnexion obligatoire le vendredi à six heures jusqu'au samedi à midi et la certitude d'un week-end plein tous les trois mois. D'autres banques comme Goldman Sachs ou Morgan Stanley n'ont aucune politique interne concernant la durée hebdomadaire maximale travaillée.

En face de ce rythme inhumain des salaires mirobolants, jusqu'à 200.000 dollars pour un salaire d'entrée. À ce tarif-là, certains collaborateurs mettent leur santé en danger. Et pour une seule offre d'emploi, les candidatures se comptent en milliers.