マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を
開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
仕事内容
日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。
オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。
▼ふるなびとは？
ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。
さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。
＜URL＞https://furunavi.jp/
開発環境
サービスはすべて100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。
また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。
最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
▼仕事のやりがい
東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。
▼エンジニア評価の仕組み
6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。
支給マシン
相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。
▼Windows（ノートPC）
CPU: Intel/AMD 最新世代
メモリ：64GB SSD：1TB以上
▼Mac
Macbook Pro M3
メモリ：64GB
募集要項
▼必須要件
・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務２年以上
▼歓迎要件
・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方
・データ解析の実務経験
・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験
・AWSなどクラウドのインフラ設計経験
・DBチューニング経験
POINT
【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
◆残業は月0時間～20時間程度
◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当（細則有）
・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円
・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円
・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回5,000円まで）
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
【働き方に関する補足情報】
◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）
※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
| 職種 / 募集ポジション | Webエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「渋谷」駅新南口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩時間：60分 残業時間：10時間未満（全社平均） |
| 休日 | 毎週土曜日 ・日曜日 国民の祝日 年末年始 その他会社が指定した日 （2023年度取得実績：125日） |
| 福利厚生 | 住宅手当（2～4万円/月 細則有） こみゅ費制度（～5,000円/月 会社が会食費用を負担） 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度（選択制DC） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 試用期間 | 入社時より6 ヶ月間 ※ 給与、待遇に変更はありません。 |
| 変更の範囲 | ▼業務内容 当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接（配属事業部責任者、リードエンジニア） 最終面接（CTO、技術部責任者） 内定 ※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |
| 備考 | ※面談のスタート時間は19時開始までの受付となります。 ※技術的な側面も大切ですが、まず当社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。 モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。 |
| 会社名 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 野口 哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 |
| 設立 | 2007年8月17日 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード:6535） |
| 資本金 | 152百万円（2024年1月末時点） |
| 役員 | 代表取締役会長 田中 俊彦 代表取締役社長 野口 哲也 取締役 溝田 吉倫 取締役 文田 康博 筆頭社外取締役 田中 邦裕 社外取締役 嶋 聡 社外取締役（常勤監査等委員） 轟 幸夫 社外取締役（監査等委員） 石本 忠次 社外取締役（監査等委員） 髙木 明 |
| 従業員数 | 連結 215名（2024年1月末時点） |
| グループ事業内容 | ふるさと納税事業（ふるなび） トラベル事業 レストランPR事業 ポイントサービス事業 アドネットワーク事業 アフィリエイト事業 インターネット広告代理店事業 メディアソリューション事業 アプリ運営事業 等 |
| グループ会社 | 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社 |