1月22日，第一安裝直管項(xiàng)目部組織開展企業(yè)文化宣貫學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。直管部在昆班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、一、二線管理人員參加學(xué)習(xí)。

會(huì)上，直管部經(jīng)理向參會(huì)干部職工介紹集團(tuán)對公司新班子調(diào)優(yōu)配強(qiáng)的新思想、新變革和新舉措，并帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)公司全新企業(yè)文化體系內(nèi)容，黨支部書記鼓勵(lì)年輕職工在新的一年里破曉出征，乘勢篤行，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極開創(chuàng)更加美好的未來。

會(huì)議要求，一是直管部班子成員要帶領(lǐng)全體干部職工深入學(xué)習(xí)公司全新企業(yè)文化理念，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化精神。二是要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，圍繞項(xiàng)目全生命周期管控理念，抓實(shí)過程管控，提升效益利潤，打造精品工程，把“以現(xiàn)場就是市場立身”的經(jīng)營理念落到實(shí)處。三是要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，班子成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任講實(shí)效，大力倡導(dǎo)“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向。四是要積極響應(yīng)集團(tuán)“人才強(qiáng)企三年行動(dòng)”，加大考試取證力度，打造出一只年輕有活力、有思想有能力的骨干團(tuán)隊(duì)，為公司和直管部未來發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：潘駿逸）