试用期不交社保违法吗_试用期不交社保合法

员工试用期到底应不应该交社保,不缴纳社保会

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试用期转正签合同后才交社保,风险巨大

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如今转正才交社保的公司多吗?这样不是违反劳

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员工在试用期不给买社保?网友:老板你违法了!

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试用期不交社保,看病工伤公司负全责?

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试用期公司不交社保、不签劳动合同,合法吗?这

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试用期不交社保=犯罪!?

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在上海上班公司不交社保是不是违法

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要缴保险，因为交纳保险是单位和个人的义务。 这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。试用期也

试用期不交社保违法吗 很多人到公司企业求职,面试官在谈到薪资待遇的时候,都会讲清楚会在什么时候购买五险一金,有的公司会规定转正后才购买,有的是转正后几个月后才购

试用期不交社保违法吗 我来答 rufenghg 推荐于2017-06-01 展开全部 这个要看试用期的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保,如果试用期

公司在试用期内不为职工交社保是否违法? 杰律说法 2018-09-18 21:19 ↑ 点击上方蓝字 相关推荐 换一换 为您推荐了10篇文章,点击查看

1、公司在试用期内不为职工交社保是否违法? 现在大多数用人单位都是单方和员工约定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再缴纳。但其实这些做

1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

在某种程度上试用期的协议等同于劳动合同的存在,试用期限将会被认定为那段时间劳动合同期限。可见,试用期不签合同、不交社保连同签试用期协