品質(zhì)源自用心 卓越基于創(chuàng)新
共建美好未來，共享成功果實。近期公司發(fā)展迅速，各項體系逐步完善，為了促使公司穩(wěn)步前進，衡水天樞教育發(fā)展有限公司于6月14日上午10:30，召開了2024年度第七次全體職工大會。參加此次會議的有：衡水天樞教育發(fā)展有限公司總經(jīng)理康新江、衡水天樞教育發(fā)展有限公司營銷總監(jiān)陳紅梅、衡水天樞教育發(fā)展有限公司總編曹鈺軍及公司全體職工。
隨著公司的快速發(fā)展，越來越多優(yōu)秀的人才加入天樞，新員工進行自我介紹，新員工通過自我介紹可以更快地融入天樞大家庭，讓其他員工了解其背景、個性特點和興趣愛好，有利于建立更加融洽的團隊關(guān)系。為未來的合作和溝通奠定基礎(chǔ)，從而縮短磨合期并提升工作效率。通過自我介紹，新員工們有機會總結(jié)自己過往的經(jīng)驗、技能和特長，也可以借此機會思考自己在新職位上的定位和發(fā)展方向，促進個人成長，更好地融入企業(yè)文化。
總編曹鈺軍先生對前期產(chǎn)品的市場反饋情況進行總結(jié)，簡要介紹了取得的成績，同時針對員工目前存在的問題，對下一步工作提出了要求。具體表現(xiàn)為員工要有主人翁意識、調(diào)動工作的主動性，不斷學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力水平、所有工作留痕，加強工作調(diào)度等。曹總編的講話進一步明確了提升產(chǎn)品質(zhì)量的路徑，也是公司精細(xì)化管理水平發(fā)展的體現(xiàn)。
會議中，總經(jīng)理康新江先生回顧了公司過往運營情況，就“總結(jié)成績、明確要求、優(yōu)化管理”展開論述。 首先“總結(jié)成績”，公司隊伍建設(shè)成效顯著：人才數(shù)量增多，入職員工業(yè)務(wù)能力提升迅速，并聚集名師組成了高水平專家隊伍，為公司產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。各部門運營體制逐步完善，制度運轉(zhuǎn)初見成效，產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。橫向合作順暢，公司主辦的衡中德育年會在接待、服務(wù)等方面獲得了業(yè)內(nèi)的高度認(rèn)可。 其次“明確要求”，康總通過反思公司過去發(fā)展提出了幾點要求：一是加強宣傳工作；二是增加員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，表明“常規(guī)會議培訓(xùn)化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的觀念，要讓員工的個人價值與公司理念保持一致，共同進步。三是堅持走創(chuàng)新之路，自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命，是企業(yè)爬坡過坎、發(fā)展壯大的根本。天樞教育的一次次勇敢探索，一個個具體實踐，既印證了公司的初心、膽略，也是對強企戰(zhàn)略的切實實踐。
最后“優(yōu)化管理”，康總為進一步發(fā)揮薪酬的激勵作用，更好的保障公平、提升效率，公司正著手對薪酬制度進行優(yōu)化升級，康總為大家介紹了目前所取得的階段性成果，明確了優(yōu)化的原則和思路。良好的制度能夠規(guī)范流程和規(guī)范行為，避免浪費和重復(fù)勞動，提高整體運營效率；能夠規(guī)范員工的行為和思維，建立積極向上的工作氛圍，增加員工對公司的歸屬感和滿意度，有利于公司的長期發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營。
